大学教师职称教授是如何评审的?

大学教师职称教授是如何评审的?

所有的中小学、高校以及各类教育机构,教师都是不可或缺的人员,教师不仅仅承担着传授知识的任务,更重要的是教育和培育学生,让学生能够树立正确的价值观、人生观(www.derL.cn)。激发每个学生潜在能力,让学生们都能更好地找到自己的定位,这样才有利于学生自身的成长与将来的发展,因此,教师工作可谓是任重且道远。

无私奉献的教师们,倾尽所学教育学生,在深夜的灯光下,她们依然在伏案批改作业及准备第二天的课业。教师这份职业是值得人们敬佩的,也值得拥有更多的回报。教学多年的老师们,通常会努力考取教师职称,来提升自己的个人价值及岗位价值,也向社会大众更直接地展示自己的教学功底,同时,职称证书也能够更好地增加老师们的保障。

教师职称中,教授是大学教师的级别职称。根据国家发布的相关规定,高校教师的岗位分为13个等级。教授岗位分一至七级。其中正教授岗位包括一至四级,副教授岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分为3个等级,即十一至十三级。被评定为一级教授的教授一般都是学界泰斗级人物,即院士级别。

那么,教授级别中三级教授职称评审条件有哪些呢?

(一)受聘教授岗位8年以上,具有较高的学术造诣和良好的学术声誉,履行重要的学科建设与管理职责,为专业建设、课程建设、实验室建设等做出较大贡献,受聘教授期间,聘期考核合格。

(二)受聘教授岗位5年以上且受聘期间作为主要参与人(排名前三)获得省部级以上哲学社会科学奖或自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或教学成果奖;或受聘教授岗位2年以上且受聘期间任现职以来,主持国家自然科学基金重点项目一项;或主持项目(如:973项目子课题,863专题课题等)且到帐经费50万元以上;或主持省部级重大科研项目一项且到帐经费50万元以上;或主持省部级项目二项且到账经费累计200万元以上(含横向项目),可以聘用到教授三级岗位。

由此可见,要评审三级教授职称可不是一件简单的事情,但人才总是可以通过努力达到评审要求,获得自己想要的教师职称证书。

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